Vie sociale et programme de santé mieux-être

Chez Métalus, pas le temps de s’ennuyer! Que ce soit des activités entre collègues ou en famille, le comité se charge d’organiser des activités mensuelles et diversifiées répondant à tous les goûts. De plus, Métalus prend à cœur la santé des employés en mettant à leur disposition des solutions les sensibilisant à la santé et mieux-être. Activités teambuilding, événements familiaux, collations santé, gym sur place gratuit pour l’employé et sa famille sont des exemples concrets du dynamisme de l’entreprise.

Programme de reconnaissance

L’entreprise se fait un point d’honneur de reconnaître au quotidien les efforts et les réussites de chaque employé de façon individuelle et collective. Conciliation travail et vie personnelle, repas récompenses, reconnaître les loyaux employés, petites attentions aux fêtes annuelles et aux anniversaires, proximité et ouverture des gestionnaires avec les employés sont des gestes qui font partie du quotidien chez Métalus.

Pourquoi les employés restent chez Métalus?

L’humain est au coeur de notre stratégie d’affaires. Nous organisons des comités afin de mettre en place des mesures pour assurer le bien-être des employés. Ce que nous voulons, ce sont des employés heureux, motivés, mobilisés et responsables pour offrir le meilleur produit qui soit à nos partenaires d’affaires. Nous avons demandé à nos employés ce qui les retenait chez Métalus. Voici ce qu’ils ont répondu.

Défis à la hauteur
Diversité dans les produits et le travail à faire
L'ambiance : des gens de bonne humeur, positifs, dynamique et ayant l'esprit d'équipe!
Milieu d'apprentissage continue et opportunité de développement de carrière

La proximité et l'écoute des gestionnaires et des propriétaires
Un environnement de travail propre, sécuritaire, climatisé et bien entretenu
Une équipe axée sur les solutions
Vêtements de travail, assurances collectives, salaires compétitifs et gym sur le lieu du travail